HRM и HCM-системы связывают подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и сервисы для сотрудников. В каталоге представлены российские платформы для разных по масштабу кадровых процессов.
Кадровый учет, зарплата, подбор и документы сотрудников в одной системе.
Кадровое направление Saby объединяет электронные кадровые документы, учет и зарплату, подбор, адаптацию и сервисы для сотрудников. КЭДО можно использовать как отдельный участок или как часть общей HRM-платформы.
компаний, которые хотят связать кадровый учет и HR-процессы
Кадровые документы и сервисы для сотрудников в единой корпоративной HR-среде.
Платформа Directum для цифровых кадровых процессов. В состав входят КЭДО, прием на работу, отпуска, командировки, заявки сотрудников, обучение, корпоративный портал и архив кадровых документов.
средних и крупных организаций с формальными кадровыми регламентами
Подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников на одной HR-платформе.
Российская HCM-платформа для управления полным циклом HR-процессов. Она связывает подбор, адаптацию, обучение, оценку, компетенции, карьеру, корпоративный портал и сервисы самообслуживания.
средних и крупных компаний с несколькими HR-процессами
Управление сотрудником от подбора и адаптации до оценки, развития и вознаграждения.
HCM-система объединяет подбор, адаптацию, обучение, оценку KPI и компетенций, карьерные маршруты, кадровый резерв и вознаграждения. Модули работают на единой платформе и могут внедряться поэтапно.
компаний с развитой функцией обучения и управления талантами
Кадровый учет, зарплата, планирование и развитие персонала в корпоративном контуре.
Российская система управления персоналом с модулями кадрового учета и зарплаты, подбора, обучения, оценки, мотивации, кадрового резерва, аналитики и охраны труда.
крупных организаций со сложным кадровым учетом
Подбор, адаптация, оценка и обратная связь по сотрудникам в связанных HR-модулях.
Поток объединяет продукты для подбора, адаптации, оценки 360, опросов и управления целями. В модуле рекрутмента можно вести вакансии, кандидатов и воронки, подключать источники резюме, собирать аналитику и использовать AI для отдельных операций с вакансиями и откликами.
средних и крупных компаний с регулярным подбором сотрудников
Корпоративная база знаний, поиск ответов и обучение сотрудников в одной среде.
Российская платформа для управления знаниями и внутреннего обучения. В TEAMLY можно создавать статьи и регламенты, организовать доступ по ролям, искать ответы по базе и собирать учебные программы из рабочих материалов.
компаний с распределенными инструкциями и регламентами
